Развитие экономических связей, появление возможности удаленной работы принесли новые виды взаимодействий между персоналом и работодателями. В настоящее время есть вариант не нанимать в штат специалистов, но выдавать им конкретные задания для разового, регулярного или постоянного выполнения.
Такой вид услуг получил название аутсорсинг.
Понятие
Данный термин обозначает обращение к внешним источникам за выполнением определенных услуг. Обычно это непрофильные задачи, для решения которых нет необходимых специалистов или условий. Также данный вариант используется, если наем постоянных работников будет нерентабельным.
Среди основных вариантов аутсорсинга на предприятии выделяют:
- Бухгалтерский, который является одним из самых востребованных. Специалистов данного типа нанимают различные организации, предприниматели, предприятия. Услуги могут выполняться раз в год при заполнении налоговых документов перед отчетом, или если документация ведется на постоянной основе. Предлагаются бухгалтерские услуги в Киеве для любых видов деятельности.
- Производственный, когда предприятие отдает часть основного цикла, или второстепенных задач, сторонним организациям. Например, можно заказывать отдельные детали, материалы.
- Аутсорсинг ИТ-персонала или работ в этой области. Данный вид действий распространен не меньше бухгалтерских услуг, ведь не всем компаниям нужен специалист такого типа на полный рабочий день или постоянную занятость.
- Кадровый аутсорсинг позволяет сократить свою службу, и отдать подбор специалистов в руки рекрутинговых агентств или бюро по найму.
- Аутсорсинг юристов используют практически все малые и средние предприятия, которые не могут держать подобного специалиста в штате из-за больших затрат. Рациональнее нанимать их для выполнения конкретных заданий.
Суть
Аутсорсинг проявляется в выполнении разнообразных действий. При этом все специалисты или рядовой персонал остается в штате своей компании, получает зарплату у работодателя, с которым заключен трудовой договор. Заказчик аутсорсинга отдает все условленные выплаты, компании или организации, где официально трудоустроены работники, выполняющие данные услуги.
Таким образом предприятие не должно выплачивать налоги, средства в различные фонды за рабочую силу, оно платит только за готовый результат в рамках предварительных договоренностей.
В зависимости от заданий, специальности и других факторов, работа может выполняться удаленно, по месту основного работодателя, или у заказчика аутсорсинга. Этот вопрос решается по взаимной договоренности.
